Actualmente, el avance tecnológico – que no deja de evolucionar – pisa fuerte y tiene un gran impacto en el mundo empresarial.

Incluso, si las organizaciones buscan ser más competitivas entre ellas deben adaptarse y acomodarse a las nuevas reglas de juego de la aceleración digital. 🌐

En este sentido, las empresas se enfrentan a los desafíos de la innovación y la digitalización.

Sin embargo, la aceleración digital incluye elementos mucho más amplios dentro del universo de las tecnologías.

¿Te preguntaste qué es la aceleración digital?
Quedate y seguí leyendo porque en este artículo veremos en qué consiste la aceleración digital, cuáles son sus ventajas y cómo es posible transformar digitalmente tu empresa. 🙌

Aceleración digital: Qué es

La aceleración digital es el proceso en el que el talento humano y la adopción de lógicas digitales aportan valor a las empresas.

¿De qué manera converge el factor humano y la tecnología? 👇

En la aceleración digital se trata de combinar los cambios culturales u organizacionales apoyándose en la aplicación de nuevas tecnologías.

La aceleración digital no es otra cosa que un cambio de paradigma porque la empresa se repiensa a ella misma dentro del mundo tecnológico. 🔄

Dado la velocidad y competitividad actual, las organizaciones aprovechan las nuevas oportunidades tecnológicas a su favor.

Y en este sentido tenemos que hablar de las ventajas de la aceleración digital.

✅ Ofrece nuevas experiencias a los clientes.

✅ Conlleva una eficacia operativa en la toma de decisiones.

✅ Presenta una respuesta rápida a los cambios que surjan.

✅ Implica una nueve fuente de ingreso.

✅ Trabaja la cultura de la innovación.

✅ Se apoya en el análisis de datos (Big Data).

Ya que conoces las ventajas que ofrece la aceleración digital, veamos de qué manera puedes implementarla en tu organización.

La aceleración digital incluye determinados elementos imprescindibles. 👇

✨ La formación de competencias y habilidades para el mundo digital

Cualquier cambio empieza por una persona. Aquella debe cambiar su forma de pensar, su mentalidad apoyándose en ciertas herramientas y habilidades digitales para superar los desafíos que se presenten.

✨ Cambios organizacionales.

Una vez que se realizó el paso anterior es necesario modificar los modelos clásicos organizacionales por modelos organizacionales líquidos donde imperen tecnologías ágiles. Incluso, para generar confianza dentro de la empresa, estos cambios deben ser llevados por la alta dirección de la organización.

✨ Incorporación de tecnologías exponenciales

Por último, las organizaciones deben aplicar las tecnologías emergentes y pasar a convertirse en una empresa data driven.

¿Cómo implementar la aceleración digital?

Constituye la pieza fundamental dentro del plan de negocios dado que reconstruye las dinámicas organizacionales.

Lo que significa que la aceleración digital no es una opción. Debe aplicarse si la organización busca renovarse, ser más dinámica y competitiva dentro de un entorno cambiante como lo es el digital.

¿Qué necesita una empresa para transformarse digitalmente? 👇

👉 Un plan para afrontar el cambio hacía una cultura digital.

👉 Un plan de formación digital donde se transmitan los conocimientos digitales a los empleados de la organización.

👉 Un plan de reorganización estructural donde se redefinan las funciones y puestos de trabajo.

👉 Un plan tecnológico progesivo.